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求职招聘网招聘(求职招聘网招聘信息可信吗)

11个月前 127 0

  本文目录

  

  1. 人才招聘网站有哪些
  2. 正规招聘网站有哪些
  3. 免费招聘网站有哪些

人才招聘网站有哪些

  传统三大招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网。

  1、前程无忧。

  2、智联招聘。

  3、中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台。

  目前boss直聘上的求职者也比较多,而且大多数服务都是免费的,很适合创业企业和小企业用。

  智联招聘在北京起家,所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平,活跃简历数量极高,服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。

  

正规招聘网站有哪些

  国内哪些招聘网站比较靠谱?

   1.智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。

   2.51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准

   3.中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。

   4.58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚假信息也较多。

  5.电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。

   6.应届生求职网:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。

   7.周伯通招聘:从豆瓣小组到独立平台,由HR发帖,吸引求职者,感兴趣的求职者会在下面提问,形成对话。

   8.第壹才团:互联网行业最热门的招聘网站,信息分类垂直,把互联网各领域各职位分得很细,页面设计简洁清爽,视觉体验很好。

   9.100OFFER:是一个人才拍卖网站,各公司根据职位需求对应求职者,进行拍卖,适用于中高端人才。

   10.BOSS直聘:直接面对未来的直属上司,在线聊天,加快面试步骤,另外,UI界面很简洁。

  哪些网站的招聘信息比较真实可靠

  有些城市有专门的提供职业介绍与发布服务的信息科技企业,比如我们这的衡水人才网,相对比较正规,很少有虚假信息。

  正规企业招聘往往有企业资质认证,甚至招聘人身份认证,电话,邮箱,微信,QQ,认证。虚假招聘更多的是没有认证或很少有认证的。

   58赶集智联中华人才百姓等网站上的,有真的也有假的,企业是追求利润的,那么多信息他们的人手也顾不过来,而且还要顾及利润收入,比如虚假信息也可以是充值会员服务的。

  网站追求的是利润满足,而不是公益服务,所以往往是靠不住的,要看自己的实际甄别能力了,至少要到工商局网站查一下资质吧,然后要多了解防诈骗的知识,不能讲信用需求寄托在网站身上。

  大家找工作最常用的网站有哪些?

  现在找工作的网站有很多,下面整理了一些,每个网站都有自己的定位,可以根据自身的情况来选择适合自己的:

  一、社交&新兴类:上啥班、脉脉

   1、上啥班

  平台:移动端

  功能亮点:企业视频视频简历视频面试在线直聊数据匹配底薪

  面向人群:基础岗位求职者

  优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药。

  缺点:目前处于初创期,平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多,但是无法跟智联拉勾等网站相比。

   2、脉脉

  功能亮点:职业认证实名制工作内推

  面向人群:一线城市职场人士

  优点:认证体系,可信度高,拓展人脉。

  缺点:也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人,但是招聘这块并不是很完善,毕竟是做社交起家的。

  传统综合类招聘网站:

   1、前程无忧

  功能亮点:薪酬查询

  面向人群:白领阶层、中高层管理岗为主

  优点:各方面比较均衡,在传统招聘领域对三线城市有较多关注。

  缺点:操作体验一般,搜索目标不够精确。并没有数据匹配。

   2、智联招聘

  功能亮点:在线聊天数据匹配校招专区

  面向人群:在官网上打出了1亿白领的选择这一说法

  优点:做猎头起家,后来专做招聘,高端人才招聘的较多

  缺点:职位集中于1线城市;简历投递后,有很大可能得不到回应。

   3、58同城/赶集网

  功能亮点:招聘+综合服务

  面向人群:招聘主要定位蓝领(虽然是中低端,但蓝领收入很不中低端,只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点)

  优点:作为综合型招聘平台,企业多,招聘后续服务(租房二手置换)较为全面

  缺点:由于付费置顶等服务,没有监管体系,平台上鱼龙混杂,无法企业分辨真伪。

  三、垂直类:拉勾网、大街网

   1、拉勾网

  功能亮点:在线聊天公司点评社区

  面向人群:互联网人才

  优点:实时跟进投递简历状况,平台拒绝非企业方

  缺点:在企业招聘要求方面有一些虚假信息,安全监控不严谨

   2、大街网

  功能亮点:在线聊天、数据匹配

  面向人群:专注互联网人才招聘

  优点:国内首家在线直聊招聘app在这方面处于行业领先地位

  缺点:依然是平台并没有严格的监管体系,虚假、不对称信息很多。

  在网上投简历那些网站正规

  大型的正规招聘网站有智联,前程无忧,都是需要企业递交营业执照副本加盖公章才能使用的。

   1)目前国内大型招聘网站有前程无忧,智联,一般适用于大专及以上学历的人才;

   3)目前适用于高级人才的网站有猎聘网,公司也负责猎头服务,网站相当于人才库;

   4)适用于电商人才的有拉勾网;

   5)适用于***,大专以及下学历的人才的网站有58同城,赶集网等,但是这上面对企业的要求和审核没有那么严格;

   6)现在社交网站在国外应用比较多,国内目前发展还不成熟,社交招聘网站有若邻网;

   7)专业分类网站,比如,照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。

  把简历挂在网上以后,可以自己筛选公司,职位,地区等,然后对中意的公司投递简历。也可以等待招聘人员主动打电话邀请面试。

  在接到面试邀请时,一定要做详细的了解:

   1)电话面试邀请注意查看电话号码,一般企业面试邀请都是座机打的,号码显示是手机时需要谨防,如果是短信邮件面试邀请,可以回电话做好确认;

   2)查看面试地址和企业在官网的地址是否一致;

   3)提前在网上将公司信息了解完整;

   4)需要提前交保险金之类的都是违法行为,需谨防。

  

免费招聘网站有哪些

  传统三大招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网。

  1、前程无忧。

  2、智联招聘。

  3、中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台。

  目前boss直聘上的求职者也比较多,而且大多数服务都是免费的,很适合创业企业和小企业用。

  智联招聘在北京起家,所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平,活跃简历数量极高,服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。

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